徐州经济技术开发区采取“三个突出”考核大学生村官聘期工作

发布时间:2016-11-01 22:29 发布:徐州旅游网 浏览:102

徐州经济技术开发区采取“三个突出”的方法,对2011年首批选聘届满的9名村官实施了全方位立体式考核,圆满完成了首批大学生村官聘期考核工作。

一是考核内容突出“全”。注重细化考核内容,以大学生村官岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,按照“德才兼备、以德为先”的要求,全面考核大学生村官德、能、勤、绩、廉以及履行岗位职责和完成工作目标任务等情况。同时,增设自主创业、群众认可度和满意度以及完成调研课题等项目,使优秀大学生村官能够脱颖而出。

二是考核程序突出“严”。严格组织实施个人总结、述职测评、个别访谈、实绩分析、综合评价、结果公示等考核程序,多层次、全方位地开展村官年度考核工作。召开述职测评会议9次,参加测评人数达到270余人;个别访谈阶段,注重镇(街道)村官工作分管领导、组织科长、村(居)帮带干部、村(居)两委成员、党员代表、村民代表等“六必谈”,深入全面了解村官综合情况,确保考核公正公平,贴合实际。

三是考核结果突出“真”。牢牢把握“客观公正、民主公开、注重实绩”考核主线,坚持平时考核与集中考核、定性考核与定量考核、组织考核与群众评议“三个相结合”,进行综合分析评价,评选出优秀大学生村官,考核结果让大学生村官信服、让基层干部群众满意。考核结果作续聘、奖惩、选拔任用、招录公务员、事业单位招聘、研究生报考等重要依据。

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